Gen?lerin kariyer platformu Youthall, bu yıl ???nc?s?n? d?zenlediği Youth Awards ile şirketleri 25 farklı kategoride gen?lerin penceresinden değerlendirecek.?
Finanstan teknolojiye, perakendeden otomotive kadar ?ok sayıda sekt?rden şirketin oylanacağı Youth Awards’ta gen?ler en ?ok ?alışmak istediği yerleri se?ecek. Şirketler, s?rd?r?lebilirlik ?alışmaları, kariyer odaklı sosyal medya hesapları, kamp?s etkinlikleri, staj ve işe alım programları gibi farklı kategorilerde de gen?ler tarafından oylanacak.?
Premium ve sekt?rel kategorilere yenileri eklendi?
?nceki yıllardan farklı olarak bu sene “Gen?lere En İlham Veren İK Lideri” kategorisine ek olarak premium kategorilerin arasına; “Gen?lere En İlham Veren CEO”, “Gen?lerin En Beğendiği Reklam Filmi” ve “Gen?lerin En Beğendiği Sosyal Sorumluluk Projesi” de eklendi. Ayrıca “En ?ok ?alışılmak İstenen Holding”, “En ?ok ?alışılmak İstenen Savunma Sanayi Şirketi” ve “En ?ok ?alışılmak İstenen Sigortacılık Şirketi” de yeni değerlendirmeye alınan sekt?r kategorileri olacak.?
Oylama 22 Haziran’da başlayacak
Şirketlerin Youth Awards’a aday olarak katılabilmesi i?in 16 Haziran tarihine kadar?youthall.com/youth-awards/company/2023?adresi ?zerinden aday başvuru formunu doldurması gerekiyor. İlgili kategorilerde şartları sağlayarak aday olan şirketler, 22 Haziran - 25 Ağustos tarihlerinde ger?ekleşecek oylama ile 25 farklı kategoride değerlendirmeye alınacak. Sonu?lar, 8 Eyl?l tarihinde Youthall web sitesi ?zerinden a?ıklanacak.?
Youth Awards’a hem şirketler hem de gen?ler tarafından g?sterilen ilginin her ge?en yıl daha da arttığını kaydeden Youthall CEO’su Emre Aykan, “Değişen d?nya d?zeninde şirketler gen?lerin beklenti ve ihtiya?larını doğru okumanın izini s?r?yor. 127 farklı şirketin katıldığı Youth Awards’ın ilk yılında gen?ler tarafından 46 bin 238 oy kullanmıştı. Ge?en yıl ise 219 ?niversite 231 farklı b?l?m?nden ?ğrenci ve mezun gen?ler 85 bin 173 oy kullanarak, 162 farklı şirketi değerlendirmişti. Bu yıl hem aday şirketlerin hem de oy kullanacak gen?lerin sayısının daha da artmasını bekliyoruz” dedi.
Youth Awards ile şirketlerin geleceğin insan kaynağı olan gen?ler tarafından nasıl algılandığını ortaya koyarak gen?lere ve şirketlere yol haritası sunduklarını kaydeden Aykan, “Şirketler, Youth Awards ile işveren markası olarak gen?lerdeki algılarını ?ğrenme ve insan kaynakları ?alışmalarını onların g?z?nden değerlendirme fırsatını yakalıyor. Gen?ler de beğendikleri ve ?alışmak istedikleri şirketleri ?d?llendirme şansına sahip oluyor. B?ylece değişen d?nya d?zeninde iş d?nyasında yaşanan değişime projeksiyon tutuyoruz” dedi.?
Hibya Haber Ajansı
