Sözleşmeli Çalışanlara Doğum İzninde Eşitlik Talebi
Memur-Sen ve Eğitim-Bir-Sen İl Başkanı İbrahim Coşkun, sözleşmeli personelin doğum izni konusunda yaşadığı hak kaybına dikkat çekerek önemli bir çağrıda bulundu.
1 Mayıs 2026 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan kanunla birlikte kadrolu memurların doğum izni süresinin 16 haftadan 24 haftaya çıkarıldığını hatırlatan Coşkun, aynı düzenlemenin sözleşmeli personeli kapsamamasının ciddi bir mağduriyete yol açtığını ifade etti.
Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar’da gerekli düzenlemelerin henüz yapılmadığını belirten Coşkun, bu durumun uygulamada eşitsizliğe neden olduğunu vurguladı. Coşkun, “Aynı işi yapan personeller arasında farklı uygulamaların olması kabul edilemez. Bu durum çalışma barışını da zedelemektedir” dedi.
Konunun çözümü için girişimlerde bulunduklarını dile getiren Coşkun, Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü’ne resmi yazı gönderildiğini belirtti. Yazıda, sözleşmeli personelin analık izin sürelerinin de kadrolu memurlarla eşitlenmesi talep edildi.
Memur-Sen olarak sürecin takipçisi olacaklarını ifade eden Coşkun, “Bu eksikliğin bir an önce giderilmesi ve tüm çalışanlar için eşit hakların sağlanması gerekmektedir” şeklinde konuştu.